Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Mazumtirdzniecības HR Koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Mazumtirdzniecības HR Koordinatoru, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs nodrošināt efektīvu personāla vadību mazumtirdzniecības vidē. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu darbinieki ir labi apmācīti, motivēti un atbalstīti savā profesionālajā attīstībā. Jūs būsiet atbildīgs par darbinieku atlasi, apmācību organizēšanu, darba attiecību pārvaldību un citiem ar personālu saistītiem jautājumiem.
Jūsu galvenie pienākumi ietvers jaunu darbinieku piesaisti un atlasi, nodrošinot, ka mūsu komanda sastāv no kvalificētiem un motivētiem profesionāļiem. Jūs koordinēsiet apmācību programmas, lai nodrošinātu, ka visi darbinieki ir labi sagatavoti un spēj efektīvi veikt savus pienākumus. Turklāt jūs būsiet atbildīgs par darbinieku attīstības plānu izstrādi un īstenošanu, lai veicinātu ilgtermiņa karjeras izaugsmi uzņēmumā.
Šajā amatā jums būs jāstrādā cieši ar vadības komandu, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma personāla politika un procedūras tiek ievērotas un uzlabotas. Jūs palīdzēsiet risināt darbinieku jautājumus un nodrošināsiet, ka darba vide ir pozitīva un produktīva. Tāpat jūs būsiet atbildīgs par darbinieku apmierinātības aptaujām un ieteikumu ieviešanu, lai uzlabotu darba apstākļus.
Lai gūtu panākumus šajā amatā, jums jābūt lieliskām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, kā arī spējai strādāt dinamiskā vidē. Jums jābūt pieredzei personāla vadībā, vēlams mazumtirdzniecības nozarē, un jāspēj efektīvi risināt problēmas un pieņemt lēmumus. Ja jūs esat enerģisks, proaktīvs un aizrautīgs par cilvēkresursu vadību, mēs aicinām jūs pieteikties šai iespējai un pievienoties mūsu komandai!
Atbildības
Text copied to clipboard!- Darbinieku atlases un pieņemšanas procesa koordinēšana
- Apmācību un attīstības programmu organizēšana
- Darbinieku attiecību pārvaldība un konfliktu risināšana
- Personāla dokumentācijas uzturēšana un atjaunināšana
- Darbinieku apmierinātības aptauju veikšana un analīze
- Atbalsta sniegšana vadībai personāla jautājumos
- Darba tiesību aktu un uzņēmuma politiku ievērošanas nodrošināšana
- Motivācijas un iesaistes programmu izstrāde un ieviešana
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla vadībā, vēlams mazumtirdzniecības nozarē
- Lieliskas komunikācijas un organizatoriskās prasmes
- Spēja strādāt dinamiskā un ātrā vidē
- Zināšanas par darba tiesību aktiem un personāla vadības principiem
- Prasme risināt problēmas un pieņemt lēmumus
- Spēja strādāt ar personāla vadības sistēmām un programmatūru
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla atlases un apmācību organizēšanā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp diviem darbiniekiem?
- Kādas metodes jūs izmantojat, lai motivētu darbiniekus?
- Kā jūs nodrošinātu, ka uzņēmuma personāla politika tiek ievērota?
- Kādas ir jūsu stiprās puses darbā ar cilvēkiem?
- Kā jūs rīkotos, ja darbinieks sūdzas par darba apstākļiem?
- Kādas personāla vadības sistēmas un rīkus jūs esat izmantojis?
- Kā jūs plānojat darbinieku attīstību un izaugsmi uzņēmumā?
